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UfMSecretariat RT @CIHEAM: 🌍#SUMMITDIALOGUES What Actions for more sustainable #FoodSystems in the #Mediterranean Region? -> this Tuesday, 27 April 2021,…
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UfMSecretariat 🎙️ #UfM Deputy Secretary General Grammenos Mastrojeni (@GaiaThinks) talks to @Radio1Rai on #EarthDay2021 🌏 the impa… https://t.co/yOWZGOQnRx
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UfMSecretariat Le Jour de la Terre : L'#UpM appelle à des solutions régionales de financement climatique https://t.co/WIfETV5EGv
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UfMSecretariat #Earthday | Med 🌊 is one of the regions hardest hit by climate change, with temperatures rising 20% faster: the… https://t.co/Q22fyrFose
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UfMSecretariat Join the the consultation 👉🏻 https://t.co/CLAPtKLV6R
UfMSecretariat RT @unimed_network: @UfMSecretariat "UfM will continue to collaborate with UNIMED to let Universities playing a key role in innovative proc…
UfMSecretariat Itaf Ben Abdallah, #UfM Senior Advisor on Higher Education & Research, opened today the Virtual Consultation Worksh… https://t.co/jM9dmiLFJL
UfMSecretariat Design the food systems of the future: @CIHEAM Watch Letter now open for submissions from young people on how to ma… https://t.co/iPnlSRGTGm
UfMSecretariat RT @BlueMedEU: 🌊 Are you a passionate under 30? 💡 Engage in #hacking the challenge of marine #plasticlitter! Join the BlueMed #hackhaton te…
UfMSecretariat Ahead of #WorldEarthDay, we welcome the agreement on the Climate Law, a European commitment to become a climate neu… https://t.co/1NYGYSJLy8
UfMSecretariat RT @ENICBCMed: #LEBANON🇱🇧 The training, delivered by @CCIABML under YEP MED project, introduced 60 young people to #job opportunities in t…
UfMSecretariat The #UfM is looking for interns! Join us and to help us shape the future of Mediterranean 🌊! Share or tag a friend… https://t.co/gJrxDaOFCj
UfMSecretariat Today #UfM Secretary General, Nasser Kamel met online with @EIB Director Flavia Palanza to discuss, among other top… https://t.co/vNTR6Wad2v
UfMSecretariat Register today to the @summit4oceans seeking to involve and sensitize companies, governments, administrations and c… https://t.co/qA0hgWCkmK
UfMSecretariat RT @ONUFemmes: Ce que nous voulons? 👉 Fin des violences faites aux femmes 👉 Fin des discriminations 👉 Respect des droits des femmes 👉 Égal…
UfMSecretariat We're hiring💥! We're looking for a Climate Finance & Investment Project Manager to implement UfM's Program on… https://t.co/BOnwBYlUdy
UfMSecretariat Interested in joining the EU-Med dialogue on R&I?​ The virtual consultation workshop on the #UfM Regional Platform… https://t.co/5lGv1h7Weh
UfMSecretariat No Woman No Panel! We are proud to join the international campaign to improve gender representation 💜💪
UfMSecretariat #UfM Man. Dir. for #Water, @AbadiMutaz, will highlight the need for a new UfM #Youth Strategy to empower young peop… https://t.co/7hexlGcdts
UfMSecretariat RT @GWPMed: Just out! In an interview with GWP-Med, @Sida's Rasmus Rodhe presents Sweden's new Strategy for MENA, highlighting the importan…
UfMSecretariat 🎙️#UfM launches #BlueEconomy specialization trainings for 80 students @ANSA_med #UfM4BueGrowth https://t.co/BTfOlQtchz
UfMSecretariat We are happy to partner with @PeaceOnClimate to seek the adoption of a roadmap to incorporate an environmental appr… https://t.co/avoNONbFlh
UfMSecretariat RT @PeaceOnClimate: We’re launching a petition! As we told you, we want to take green peacebuilding to the @COP26 in Glasgow, the major su…
UfMSecretariat .@KarimAmellal, Ambassadeur, délégué interministériel à la Méditerranée de la République française a participé aujo… https://t.co/KoerUkE5RB
UfMSecretariat RT @primaitaly: ⏰Don't miss the event by @SDSN_EU! 21.4 3pm CEST! The roundtable presents the Thematic Group on "Sustainable Agrifood Syst…
UfMSecretariat Les défis interculturels et d'intégration dans l'espace méditerranéen 🔛 Suivez en direct la conférence de… https://t.co/j3dAfaxKp7
UfMSecretariat Design the food systems of the future: @CIHEAM Watch Letter now open for submissions from young people on how to ma… https://t.co/KQQXq16nDM
UfMSecretariat Sustainable & Climate finance in the Mediterranean: #UfM SG Nasser Kamel met with @FC4SNetwork, Barcelona Centre Fi… https://t.co/nUHG6irDK9
UfMSecretariat A l’occasion de sa première visite au siège du Secrétariat de l’#UpM à #Barcelone @karimamellal ambassadeur, délégu… https://t.co/NtYR7V31oX
UfMSecretariat @ComissioEuropea @ManuelSzapiro Felicitats! 👏🏼👏🏼👏🏼
UfMSecretariat RT @medadaptawards: Submissions for our 3rd edition close tomorrow! Send your application! 📩 https://t.co/41gI71tsSB 🗓️ Deadline : April 1…
UfMSecretariat #BlueEconomy Online Training 🔛 #UfM Advisor, Itaf Ben Abdallah, highlights: “A competitive & socially-fair blue eco… https://t.co/vvZgiZ9MGM
UfMSecretariat Today and tomorrow the #UfM is gathering students and young professionals from both shores of the #Mediterranean fo… https://t.co/RsJdE1wzxB
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UfMSecretariat RT @m_pasku: 🚩📢Starting now!! Workshop on blue jobs and cross-cutting skills for young professionals and graduates in the Med countries. @U
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Session 1 - Le défi de l'emploi : comment adapter les stratégies nationales pour améliorer l'employabilité et les compétences des jeunes ?

Inspiré par le slogan 'l'emploi est un droit', une des revendications majeures de la révolution tunisienne, les autorités tunisiennes ont établi une stratégie ciblée en déployant les efforts nécessaires et les ressources adéquates afin de résorber le chômage et créer d'avantage d'emploi. Toutefois, de nouveaux défis subsistent, s'agissant en particulier, de l'amélioration de l'employabilité des jeunes et de la création d'emploi. En outre, le chômage représente toujours un des plus intimidants défis non seulement pour pays méditerranéens arabes, mais aussi pour quelques pays européens. La session se focalisera sur les efforts déployés en Tunisie et dans la région pour élaborer et mettre en oeuvre de nouvelles stratégies pour l'emploi.

Plus d'info: Article de fond Session 1

Session 2 - Le développement local, une voie essentielle pour le changement: comment traduire les stratégies nationales en actions locales ?

Même si le contenu des efforts pour le développement local varie, de la promotion de l'esprit d'entreprise à la lutte contre l'exclusion dans les zones défavorisées, ils partagent une méthode de travail caractéristique. Ils mobilisent les populations et les organisations locales afin de concevoir et mettre en oeuvre des initiatives prenant davantage en compte les besoins locaux. Même si le développement local et la création d'emplois ne sont pas des domaines d'intervention du gouvernement aussi traditionnels que d'autres, un vaste ensemble de connaissances peut déjà être mobilisé au niveau régional et à partir de l'UE. Aujourd'hui, il existe incontestablement une forte demande sur le terrain pour un échange des connaissances sur les meilleures pratiques et sur les leçons à tirer de ces expériences, à la fois pour aider à la promotion de projets nouveaux sur l'emploi et sur la dimension sociale dans les zones prioritaires, et pour accroître la taille et l'efficacité des initiatives existantes.

Plus d'info: Article de fond Session 2

Session 3 - Améliorer l'intermédiation en matière d'emploi : comment réduire le chômage frictionnel?

L'intermédiation en matière d'emploi est un élément clé pour améliorer l'employabilité des demandeurs d'emploi dans la région. Une intermédiation efficace est nécessaire afin de réduire les coûts de recrutement des chercheurs d'emploi déjà qualifiés et des recruteurs. Autrement dit, les asymétries en matière d'information peuvent entraîner le non-recrutement de travailleurs qualifiés. En outre, il est démontré que de nouvelles approches qui tirent parti des nouvelles technologies contribuent grandement à faciliter le processus de recrutement. La session examinera donc certains des mécanismes d'intermédiation existants et présentera des concepts innovateurs améliorant l'intermédiation en matière d'emploi.

Plus d'info: Article de fond Session 3

Session 4 - Comment le développement des PME et les investissements dans le secteur privé peuvent-ils créer des champions locaux et régionaux?

Les PME doivent affronter une multiplicité de contraintes qui pèsent sur l'efficacité de leur rôle en matière de développement. En plus de contraintes financières bien connues, les PME font face à une myriade d'obstacles allant de
l'obtention des inputs nécessaires, à la production d'un produit compétitif et à sa commercialisation, en passant par un environnement institutionnel et réglementaire inadéquat. D'autre part, la création d'un environnement favorable à l'esprit d'entreprise et aux PME peut être facilitée par le développement d'infrastructures durables de services de conseil aux entreprises pour renforcer leurs capacités d'innovation, leur compétitivité et leur capacité à attirer des investissements extérieurs. Quelles sont les leçons que l'on peut tirer des incubateurs d'entreprises et des expériences de coaching de start-up pour améliorer l'environnement des petites et moyennes entreprises et pour exploiter
pleinement le potentiel des entreprises privées comme source d'emplois et de croissance économique ?

Plus d'info: Article de fond Session 4

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